Work Sample ile Gerçeği Görün
Work Sample ile Gerçeği Görün
İşe alım dünyasında en büyük kumar, adayın anlattıklarına inanmaktır. Mülakatlar, çoğu zaman iyi hazırlanmış birer tiyatro sahnesine dönüşebilir. Ancak Neosis olarak bizim ilgilendiğimiz şey, adayın sahnede ne kadar iyi rol yaptığı değil, perde arkasında işi gerçekten nasıl yaptığıdır.
İşte tam bu noktada, değerlendirme dünyasının en dürüst aracı devreye girer: Work Sample.
Work Sample Nedir?
Work Sample, adayın pozisyonla ilgili kritik bir görevi, gerçek hayattaki şartlara en yakın simülasyon içinde yerine getirmesini isteyen performans tabanlı bir değerlendirme türüdür.
Burada bunu nasıl yapardın? sorusu sorulmaz; Bunu şimdi yap denir.
Amaç basittir: Adayın problem çözme biçimini, analitik kapasitesini, gerçek iş yükü ve zaman baskısı altındaki kalite/hız dengesini ve yazılı/sözlü iletişim yetkinliklerini doğrudan gözlemlemek.
Neden En Güçlü Öngörü Aracı?
- Mülakat Yanlılıklarını Yok Eder: Karizmatik ama yetersiz adaylar mülakatı geçebilir; ancak Work Sample'da sadece çıktı konuşur. Halo etkisi veya önyargılar değil, saf performans değerlendirilir.
- Gerçek Davranışı Ölçer: CV'de yazan iyi iletişimci ibaresi bir iddiadır. Work Sample'da bir kriz maili yazması istendiğinde görülen sonuç ise bir kanıttır.
- Geleceği Simüle Eder: İşe alınacak kişinin masasına oturduğu ilk gün nasıl bir performans göstereceğine dair en doğru öngörüyü sağlar.
Kritik Ayrım: Work Sample vs. Judgmental Test
Sıklıkla karıştırılsa da bu iki araç farklı kasları çalıştırır.
- Judgmental Testler, adaya bir senaryo sunar ve "Bu durumda ne yapardın?" veya "Hangi karar daha doğrudur?" sorusunu sorar. Bu, bilişsel ve yargısal bir süreçtir; adayın karar kalitesini ölçer.
- Work Sample ise davranışsaldır. Adaydan fikir yürütmesi değil, bizzat işi icra etmesi istenir. Biri teoriyi ve yargıyı, diğeri pratiği ve performansı test eder.
Tahmin Etmeyin, Tanıklık Edin
İşe alım maliyetlerinin ve hatalı işe alım risklerinin arttığı bu dönemde, tahminlere yer yok. Work Sample, size adayınızın potansiyelini değil, kinetik enerjisini gösterir. Neosis ile süreçlerinizi birer tahmin oyunu olmaktan çıkarıp, veri odaklı bir performans laboratuvarına dönüştürün.